随时随地学
2021年，Z6尊龙房地产公司结合集团“十四五”人才培训规划，加强公司人才队伍建设，全面提升员工综合素质与专业能力，制定了公司“三年”人才培养发展规划。今年是推进此规划落地见实效的攻坚之年，也是公司网络学院开办第二年，截至目前网络学院网络学院已开办了6期培训，累计147课程，年内还将计划推出6期，丰富的课程内容，灵活的授课方式，因材施教的教学理念都让公司员工直言收获颇丰。
受疫情影响，今年以来公司无法正常开展线下培训的情况，公司启动了线上“空中加油站”专项培训，培训内容结合公司战略，融合职业能力和岗位要求，针对不同阶段、岗位、层级的参训人员开展分层次差异化的培养，区分不同专业、不同类别的课程，增强针对性，确保全覆盖。
在今年第二期“空中加油站”的课程中，公司员工惊喜地发现许多能提高日常工作能力的课程，包括管理类、专业类和通识类，通过学习大家发现此类课程通俗易懂，也有很多的实例，对自己大有益处。
后台的数据显示，自空中加油站上线以来，公司全员学习共3093.03学时，人均15.78学时；获得2884.3学分，人均14.72学分。个人最高学分达133.6学分，远高于目标学分。
“空中加油站”建立的初衷是给热爱学习的员工指明方向，督促大家提升自我，为公司夯实人才培养的基础。下一步，公司将继续紧密匹配业务需求，实现灵活配课，高效运用学习平台实现线上学习+线下培训常态化人才培养模式，认真落实公司“三年”人才培养发展规划目标，助力员工把爱学习的好习惯坚持到底，提升员工的综合素质能力。
（通讯员 陆芸文/图 编辑 黄欣）
