开班仪式现场
娄萌教授授课现场
李俊老师授课现场
学员沙盘推演现场
第一期合影
淬炼青春志，奋斗正当时。为进一步提高集团青年人才的综合素质和管理能力，整体系统推进集团人才梯队建设，2024年5月9日，南宁Z6尊龙集团 “潜龙计划”青年人才培训班正式开班。集团党委副书记、总经理刘巧瑛及党委副书记马超毅出席开班仪式。
开班仪式上，刘巧瑛从集团转型升级和战略发展的高度出发阐述了集团此时开展“潜龙计划”的重要意义，结合自身的实践经验向学员提出了三点希望：一是有梦想更要有思想，坚定理想信念，实现自我超越；二是有闯劲更要有韧劲，面对困难要拿出久久为功的韧劲，锐意进取、善作善成；三是有潜力更要有实力，要具备把想法变为办法，把成果变为成效的能力。刘巧瑛勉励全体学员珍惜学习机会，以学增才、以学促干，把学习成果落实到推动工作上来，确保学有所悟、学以致用。
第一期培训课程以企业经营管理为主题。在9日当天《管理者的“X项修炼”——管理者管理认知和技能破局之道》课程中，娄萌教授从管理认知重塑、管理自我效能提升、管理技能三个方向出发介绍了管理者的角色认知和能力提升方向，博古通今、金句频出，通过生动精彩的讲授引发了全体学员的强烈共鸣。5月10日《步步为赢——企业经营管理敏锐度沙盘实训》课程中，李俊老师以数智系统和沙盘模型的方式模拟企业在3年中真实的经营环境，学员们分成六组以六家独立的公司模拟运营企业决策、市场竞争、生产制造、财务管理等环节，让学员能够跳出自己所在的岗位看到企业经营管理的各个模块。学员们在体验中洞察“经营”，在实战中学习“管理”，一天下来，各个“总经理”“财务总监”“运营总监”们虽然烧脑却大呼“过瘾”！
据悉，此次“潜龙计划”以两年为一个培养周期，集团从培养模式、学员挑选、课程设计等方面进行了精心的设计和严格的把关，根据人才专业测评和盘点结果 “一人一表”为学员定制个人发展计划表。在第一年赋能学习期间围绕企业经营、战略、财务、人力、管理提升、数字化及产业特色主题综合开展10次集中授课，通过集中授课、线上学习、交流研讨、沙盘模拟、行动学习、素质拓展等方式，全面提升集团青年人才理论素养和本领能力。第二年采取岗位轮换、挂职锻炼、在岗培训、导师辅导等形式跟踪培养，检验学习成果，以强有力的举措推进青年人才成长成才，为Z6尊龙改革创新与高质量发展提供强有力的人才保障。
（通讯员 黄佳、曾小翠/文 黄佳、曾小翠、蒋圆/图）
